Venerdì 8 aprile, alle ore 21, presso la sede del Maurice in via Stampatori 10 a Torino, presentazione del libro “Trasformare le pratiche nelle organizzazioni di lavoro e pensiero” di Stefano Oliviero, Luigi Maria Sicca e Paolo Valerio, presidente ONIG, che sarà presente all’incontro.

Un libro che parla di inclusione e lo fa esplorando, con taglio critical, le organizzazioni di lavoro e di pensiero.

Questo libro si lascia interrogare dai diritti delle persone transgender, che supportano studiosi e manager a riconoscere e apprendere alcune dinamiche che caratterizzano il mondo del lavoro, insegnando che stigmatizzare penalizza le organizzazioni, nucleo dei processi di creazione di valore: economico e sociale.
Questo perché erigere barriere può condannare le organizzazioni e la società all’ingiustizia, al torpore inerziale di abiti di pensiero incrostati. All’incapacità di essere fautori, autori e consapevoli attori di un cambiamento possibile, che consente a tutti – nessuno escluso – di fiorire nella propria soggettività.
Perché “transformare” è quotidiana militanza interdisciplinare. Quella che nasce dall’urgenza del dialogo: tra saperi astratti e quelli specialistico-professionali, tra pensiero e azione.
“Transformare” vuol dire investigare il meticciato, incrociando gli sguardi sull’esperienza delle identità e nelle identità. Suscitando, in sé e nell’altro, prospettive altrimenti inedite.